أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن التصنيف الجديد للدرجات الوظيفية في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية لعام 1447هـ، والذي يكشف تفاصيل المراتب والوظائف والرواتب التقديرية للعاملين، في خطوة تعزز الشفافية وتوضح المسار المهني أمام الموظفين والباحثين عن عمل نهمغر حسب ما أوضحته الجهات المختصة في إعلانها الرسمي.

الموارد البشرية تحدث سلم الدرجات الوظيفية في القطاع الخاص السعودي لعام 1447هـ

يضم القطاع الخاص في السعودية ثماني مراتب رئيسية، تتدرج من الوظائف التنفيذية البسيطة وحتى المواقع القيادية العليا، حيث يحدد السلم الجديد المسمى الوظيفي لكل مرتبة إلى جانب متوسط الراتب الشهري. ويؤكد هذا التصنيف التزام القطاع الخاص بتنظيم بيئة العمل وضمان العدالة بين الموظفين.

تفاصيل الرواتب حسب المراتب

مدير عام – المرتبة الثامنة، يقود العمل الاستراتيجي للقطاع، ومتوسط راتبه الشهري يتراوح بين 40,000 و60,000 ريال.

مساعد المدير العام – المرتبة السابعة، يشرف على أكثر من وحدة أو برنامج، وراتبه بين 30,000 و45,000 ريال.

مدير إدارة / مستشار / مدير تطوير مؤسسي – المرتبة السادسة، يقود برامج أساسية، براتب من 25,000 إلى 35,000 ريال.

مدير برنامج / مدير مشروع – المرتبة الخامسة، مسؤوليات إشرافية، براتب من 18,000 إلى 25,000 ريال.

محاسب / أخصائي / باحث / مدقق داخلي – المرتبة الثالثة، رواتبها بين 12,000 و18,000 ريال.

منسق / سكرتير / مسؤول استقبال – المرتبة الثانية، رواتبها بين 7,000 و12,000 ريال.

مراسل / سائق / عامل – المرتبة الأولى، تبدأ رواتبها من 4,000 ريال وتصل إلى 7,000 ريال.

ويعكس هذا السلم أهمية تحديد المسار الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص، بحيث يعرف كل موظف مستقبله المهني وإمكانية الترقي، مما يحفّز على رفع الكفاءة والتأهيل المستمر، ويمنح الباحثين عن عمل صورة أوضح حول الفرص المتاحة والرواتب المتوقعة.